Bli Prenumerant

LinkedIns analytiker har undersökt de jobb som LinkedIn-medlemmar har börjat från den 1 januari 2017 till 31 juli 2021, för att med hjälp av dessa datapunkter beräkna tillväxttakten för olika jobbtitlar.

– Just nu är det många som byter eller planerar att byta jobb. Karriärrådgivare och hr-specialister ligger högt på topplistan. Det här indikerar att det sker en stor omställning på arbetsmarknaden och i samhället i stort, kommenterar Lisa Gunnarsson, Nordenchef för Linkedin. 

Intressant att notera är också att efterfrågan på olika it-kompetenser fortsätter att vara hög.
På topplistan finns även specialiserade kommunikatörer och hållbarhetschefer. Arbetsgivare efterfrågar även försäljningsledning, produktutveckling och specifika kompetenser i olika programvaror.

Rörligheten på arbetsmarknaden verkar vara fortsatt hög. Enligt LinkedIn svarar 64 procent av tusen tillfrågade att de planerar att byta jobb under 2022. 15 procent av de tillfrågade säger att de letar aktivt efter ett nytt jobb.

Högre lön är den vanligaste orsaken till att vilja söka sig vidare. Näst viktigaste anledning att byta jobb är att få bättre balans mellan arbete och privatliv.  Många önskar också mer flexibilitet och möjlighet att arbeta på distans. 

Jobb på uppgång – här är topplistan

  • Hr-specialist
  • Affärsutvecklare
  • Dataingenjör
  • Karriärrådgivare
  • Maskinlärningsingenjör
  • Innehållssamordnare (content coordinator)
  • Backendutvecklare (mjukvara)
  • Mjukvaruansvarig (produktägare)
  • Hållbarhetschef
  • It-chef

Undersökningen
LinkedIn har låtit det globala undersökningsföretaget Censuswide genomföra en kvantitativ enkätundersökning i Sverige bland 1 000 yrkesarbetande personer i åldersgruppen 16-65. Undersökningen genomfördes mellan den 14 december 2021 och den 20 december 2021.

Metodik för topplistan
LinkedIns analytiker har undersökt nya jobbtitlar bland medlemmar mellan den 1 januari 2017 och den 31 juli 2021, för att beräkna tillväxttakten för varje jobbtitel. För att rankas behöver jobbtiteln ha haft en konsekvent tillväxt på LinkedIn och ha en gedigen storlek 2021. Likande titlar i olika typer av roller har blivit sammanslagna.

Text: Linda Johansson
Foto: Pressbild